一家飲品店生意的好壞是絕對(duì)離不開(kāi)員工的服務(wù)以及能力，作為經(jīng)營(yíng)者一定要不斷的提高店員對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)可。只有狀態(tài)好的店員才能給自己店鋪帶來(lái)很好的發(fā)展，蜜斯舞茶加盟|開(kāi)奶茶店如何提高員工積極性?
 

　　1、任務(wù)須有明確的執(zhí)行人

　　當(dāng)一個(gè)店員被指出完成一個(gè)任務(wù)的時(shí)候就會(huì)有被重視的感覺(jué)。這種方法是可以很明顯的提升店員能力的一種方法，雖然說(shuō)對(duì)店員會(huì)有一些壓力，需要負(fù)責(zé)的任務(wù)自然也挺重要的方面，但這也是對(duì)負(fù)責(zé)人的一個(gè)考察，同時(shí)還可以提升積極性。

　　2、完成任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)

　　每一個(gè)任務(wù)的完成都說(shuō)明店員的能力是足夠的，可以獲得一些獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)于蜜斯舞茶店員來(lái)說(shuō)也是積極的獎(jiǎng)勵(lì)，所以在選擇執(zhí)行人的時(shí)候也要確定好獎(jiǎng)勵(lì)，在帶來(lái)壓力的時(shí)候還來(lái)帶一份驚喜，所以就是要讓店員在壓力和獎(jiǎng)勵(lì)中體現(xiàn)出自己的積極。

　　3、采取措施

　　蜜斯舞茶加盟店里面的每一個(gè)問(wèn)題都要解決好，但是很顯然采用一定的措施對(duì)店鋪是最有效的，所以在一些相關(guān)人物的時(shí)候可以采取一定的措施，讓店員在工作中可以不斷的要求和完善自己。

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